Factory Fabriquez vos talents

Tout va plus vite.
Le turn-over s’intensifie, les profils qualifiés se raréfient.
Les carnets de commandes augmentent, la marge d’erreur diminue.
Les bons chiffres dépendent des bons profils.
Quand tout va plus vite, prenez un temps d’avance.

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Nouvelle cadence,
nouveaux profils.

L’employé idéal est aujourd’hui hors de l’emploi : c’est la clé du système.

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Motivé,
il veut travailler tout de suite.

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Concerné,
il épouse les valeurs de votre entreprise.

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Investi,
il veut maintenir son poste au quotidien.

Nouveaux profils, nouvelles pratiques.

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Cadre
Un cadre pour voir plus loin.

Les contrats de professionnalisation ont fait leurs preuves auprès de nombreux acteurs de la logistique et de l’industrie : Boulanger, Amazon, Auchan, BricoMarché ,Caterpillar, DAHER, PSA. Les méthodes pédagogiques sont inspirées des meilleures pratiques en France et à l’international.

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Programme
Programme à la carte.

Un programme de formation construit « sur-mesure » pour coller à l’activité, aux procédures et aux modes opératoires du client.

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Accompagnement
Etre présent, c’est assurer l’avenir.

Un accompagnement personnalisé pour chaque participant en fonction de leurs points forts et de leurs faiblesses.

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Apprentissage
Apprendre, c’est pratique.

Un dispositif qui met l’accent sur l’apprentissage pratique : après quelques semaines, les stagiaires sont en situation de travail sur le site, encadrés par des formateurs qui viennent du secteur.

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Certificat
Du talent certifié.

Une remise d’attestation et de certificats en fin de programme qui permet de renforcer les personnes dans l’emploi.

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Suivi
Suivi d’effet.

Sensibilisation et valorisation auprès des équipes du client sur les ressorts et bénéfices d’une intégration durable des stagiaires.

Réussite programmée

5 étapes pour une réussite

1

Identification des candidats

Inscription online sur notre application mobile / application web et premier onboarding online. Puis suivi online permanent tout au long du programme.

2

Intégration
  • Diagnostique global (compétences, appétences, freins périphériques à l’emploi)
  • Parcours individualisé par un de nos Agents
  • Atelier sur les codes de de votre entreprise
  • Projet de groupe / Binôme

3

Formation sur votre site
  • Développement des compétences et destruction des freins périphériques à l’emploi
  • Formation en environnement de travail
  • Team-building et atelier d’évaluation

4

Intérimaires en mission sur site
  • Accompagnement renforcé
  • Réunions de feedback programmées
  • Ajustement et remise à niveau selon vos besoins

5

Embauche ou Mission chez vous
  • Montée en compétence
  • Renforcement de l’accompagnement
  • Placement proactif en nouvelle mission

Une solution inédite, performante, jusqu’au budget

Nous avons élaboré un système véritablement pensé pour l’avenir de nos métiers.
Ainsi vous n’êtes facturés qu’à partir du moment où les candidats sont en contrat d’intérim et pleinement opérationnels. Une méthode unique où chaque partie est gagnante.

Voue n’êtes facturé qu’à partir du moment où les candidats sont en contrat d’intérim
et pleinement opérationnels.

Une Foundation pour un bien fondé

Nous avons lancé la GoJob Foundation qui vise à réinsérer sur le marché du travail des personnes
éloignées de l’emploi via des programmes de formation innovants.

Pour renforcer la mission d’intérêt général de GoJob, la GoJob Foundation est actionnaire de GoJob.

Votre GO et tout recommence

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