Après une première expérience décevante avec un concurrent, Leader Price a fait appel à Gojob. En combinant notre vivier et un démarchage via les réseaux sociaux, nous avons atteint un taux de no show quasi nul. La politique salariale très favorable de Leader Price nous aide à garder les meilleurs profils.

Nous mettons particulièrement l’accent sur la politesse, l’écoute, l’adaptabilité et évidemment la ponctualité, l’élément le plus important. Leader Price est aussi très attentif à la diversité du recrutement, et Gojob est tout à fait dans cette démarche pour proposer des candidats dans tous les âges et les types de parcours.

Notre mission à Gojob est d’aider tous ceux qui peuvent avoir des difficultés mais qui sont en recherche active d’emploi. Nous travaillons aussi avec des centres de formations pour pouvoir accompagner nos gojobbers vers des évolutions de postes. Dans les équipes XPO, nous avons ainsi chaque année plusieurs personnes qui obtiennent par exemple une certification de caristes.

En 2020, lors du premier confinement, plusieurs titulaires ont dû être mis en quarantaine car ils étaient cas contact. Grâce à notre vivier de candidats qualifiés, nous avons pu positionner rapidement des gojobbers en renfort.