il y a 2 mois

Responsable biomarqueurs oncologie H/F

20 € / h + CP

Suresnes 92150

Dès que possible

au 28 octobre 2022

35 heures / semaine

Pré-requis

Français

Niveau professionnel

Horaires

09h 12h

14h 18h

09h 12h

14h 18h

09h 12h

14h 18h

09h 12h

14h 18h

09h 12h

14h 18h

Repos

La mission

Nous recherchons pour notre client, grand groupe pharmaceutique, un responsable biomarqueurs oncologie H/F. Vous assurez les tâches suivantes :

Tâches de la mission

Vous conduisez la stratégie du plan de biomarqueurs pour soutenir le développement clinique depuis les étapes de Lead-Optimization jusqu'à la gestion du cycle de vie.- En tant que membre de l'équipe de projet et éventuellement de la core-team, vous participez à des réunions avec des partenaires, des experts et des autorités sanitaires.- Vous contribuez à la sélection des indications, à l'identification des sous-populations et des combinaisons de médicaments en fonction des besoins du projet pour guider le plan de développement clinique.- Vous contribuez à définir les critères décisionnels d’avancement des projets s'appuyant sur les données des biomarqueurs, en étroite collaboration avec les équipes cliniques et biostatistiques.- Vous coordonnez en lien avec le pharmacologue et les experts techniques la génération de données vitro/vivo pour identifier/confirmer les hypothèses de biomarqueurs.- Vous interprétez les données biomarqueurs.

Profil recherché

Formation scientifique initiale (PhD en sciences de la vie, PharmD, MD) et connaissance approfondie en oncologie et/ou en hématologie Vous avez une expérience dans l’apoptose et/ou les anticorps conjugués et une connaissance des études cliniques. Une expérience après le doctorat en tant que post-doc ou dans une industrie pharmaceutique ou bio-technologique serait un plus. Maîtrise de l'anglais écrit et parlé Esprit analytique et synthétique Très bonnes compétences en communication, capacité à convaincre et à être challenger Culture collaborative, volonté d'apprendre des autres et à partager les connaissances et expertises au sein de l'équipe, capacité à aller chercher des conseils et du feedback. Capacité à travailler dans une organisation matricielle avec d'autres métiers et expertises. Fort engagement visant à apporter une médecine innovante aux patients aux besoins médicaux non-couvertsSALAIRE A DEFINIR EN FONCTION DU NIVEAU D'EXPERIENCE