il y a 3 mois

Gestionnaire ressources humaines (H/F)

21,97 € / h + CP

Athis-Mons 91200

Dès que possible

Non précisé

45 heures / semaine

Horaires

08h 17h

Repos

La mission

Nous recherchons pour notre client acteur dans l'événementiel, un chargé de missions RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif. Nous recherchons une personne motivée, avec de l'expérience pour encadrer une équipe de 4 assistantes du personnel. Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts ! Ce job se situe à Chilly Mazarin dans une zone industrielle accessible en transport. Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08:30 à 18:00.

Tâches de la mission

Avantages de la mission La fourchette de salaire fixe : entre 3000 et 3300 € brut par mois selon expérienceintégration dans un groupe international leader de son marché.En outre, le salarié aura en charge les missions suivantes sur deux entités du groupe FINAL pour 100 salariés au totalDossier Paie / Administration du personnel :>Saisie des feuilles d’heures,> Pointage chaque fin de semaine des heures chantier et dépôt en collaboration avec la personne chargée de la saisie des heures,> Etablissement et contrôle de la paie,> Etablissement et paiement des cotisations sociales, de la DSN et de la DADS,> Gestion des demandes de congés et RTT,> Etablissement du virement d’acomptes mensuels par télématique,> Etablissement des soldes de tout compte.Dossier Ressources Humaines :> Rédaction des projets de contrats, avenants,> Suivi des dossiers disciplinaires (rédaction des convocations, des sanctions et des licenciements),> Gestion des arrêts maladie, accident de travail et maternité ainsi que l’établissement des attestations pour la sécurité sociale,> Suivi des renouvellements et des fins de période d’essai,> Suivi administratif du recrutement,> Tenue du secrétariat Ressources Humaines divers.Suivi administratif des Relations Sociales :> Participation à la réalisation des élections professionnelles,>Le cas échéant, gestion administrative des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel IRP (OS, CHSCT, CE et DP),>Le cas échéant, reporting social / réalisation des tableaux de bord sociaux,> Informations / communications aux salariés.

Profil recherché

Profil recherché : Formation (type/niveaux) et spécialité : Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion // Formation Bac +4/5 généraliste // Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnelLangue(s) étrangère(s) requise(s) : NON Expérience professionnelle antérieure requise (type/durée) : Expérience significative de 5 ans au sein d’une fonction RH