il y a 3 mois

Responsable du personnel (H/F)

16,55 € / h + CP

Saint-Michel-sur-Orge 91240

Dès que possible

Non précisé

47.5 heures / semaine

Horaires

08h30 18h

Repos

La mission

Nous recherchons pour notre client acteur dans la logistique, un Responsable du personnel RH (F/H) pour une mission d'intérim préalable à un recrutement définitif. Nous recherchons une personne motiviée, avec de l'expérience pour encadrer une équipe de 4 assistantes du personnel. Votre mission est essentielle pour la qualité des opérations quotidiennes de l'entrepôts ! Ce job se situe à Saint Michel Sur Orge dans une zone industrielle accessible en transport. Le rythme de travail pour cette mission sera du Lundi au Vendredi de 08:30 à 18:00. FINALITÉ DE LA FONCTION : Prendre en charge au quotidien l’ensemble de la gestion administrative et de la paie des salariés d’un site Avantages de la mission La fourchette de salaire fixe : entre 2 800 € et 3 200 € brut par mois selon expérience Autres avantages : TR après 3 mois d’ancienneté, mutuelle, prévoyance intégration dans un groupe international leader de son marché.

Tâches de la mission

Rattaché(e) à la RRH et assisté(e) de votre équipe administrative et d'exploitation, vous gérez plusieurs missions :- Gérer les heures de travail des salariés (logiciel de gestion des temps Horoquartz) : correction des heures journalière, suivi des retards et des absences ;- Gérer les absences : saisie des justificatifs, courrier de relance en cas d’absence injustifiée et/ou de retards répétés ;- Gérer les arrêts de travail : envoi des éléments pour l’attestation de salaire au service paie, déclaration des AT ;- Gérer les visites médicale : suivi et prise de RDV ;- Gérer les autorisations interne de conduite : suivi et mise à jour ou création de l’AIC ;- Gérer les notes de frais sur le logiciel Notilus ;- Gérer les badges d’accès au site + des cartes de pointage pour les CDI et les intérimaires ;- Gérer l’intérim sur l’outil Temporaris : demande, commande, contrat, relevé d’heures, pointage et suivi des factures ;- Formation : élaboration du plan, organisation des formations en fonction du plan et suivi administratif sur HR Training ;- Gestion administrative RH : attestation employeur, attestation et courrier divers aux salariés ;- Gestion du courrier pour l’ensemble du site : réception, tri et envois ;- Gestion des vêtements de travail ;- Accueil téléphonique et physique des salariés et prestataires RH.et votre périmètre sera :• Management : OUI• Budgets : NON• IRP : OUI• Périmètre : mono • Relations internes : Sites, BU, DRH• Relations externes : Agences d'emploi

Profil recherché

Profil recherché : Formation (type/niveaux) et spécialité : Formation Bac +2/3 spécialisée en administration/gestion du personnel ou comptabilité ou gestion // Formation Bac +4/5 généraliste // Formation Bac +5 (master) spécialisée en RH, droit social, administration du personnelLangue(s) étrangère(s) requise(s) : NON Expérience professionnelle antérieure requise (type/durée) : Expérience significative de 5 ans au sein d’une fonction RH