Gojob, leader de la HR tech spécialisé dans le recrutement par intelligence artificielle, annonce la nomination de François de Laigue au poste de Directeur Etats-Unis – une création de poste qui témoigne de la volonté affirmée de l’entreprise de continuer à faire du marché américain un pilier central de son activité.
Une nomination déterminante qui intervient dans un contexte de forte dynamique
Basé à New-York, François de Laigue aura pour mission de piloter l’accélération de Gojob aux États-Unis, un marché-clé de l’intérim et des services RH, en forte croissance et à haut potentiel technologique. Son rôle sera déterminant pour structurer les opérations locales, renforcer les partenariats stratégiques sur le terrain et adapter l’offre de Gojob aux attentes spécifiques des entreprises et des talents américains.
En octobre 2025, Gojob a franchi une étape décisive de son histoire avec l’entrée à son capital du groupe Persol, deuxième acteur de l’intérim au Japon, à hauteur de 120 millions d’euros. Avec cette nomination, Gojob renforce encore et de manière pérenne sa présence internationale. Fort de cette opération et de la concrétisation de ses activités américaines depuis 2021, Gojob ambitionne d’atteindre un milliard d’euros de chiffre d’affaires d’ici 2030. Cette feuille de route traduit la volonté de l’entreprise de concilier performance économique, innovation technologique et impact social réel, avec pour ambition de faire des États-Unis son marché numéro 1 à terme.
« Je suis très fier de rejoindre l’aventure Gojob, d’autant plus sur un territoire aussi stratégique pour l’entreprise que les États-Unis. Je remercie Pascal Lorne et Benjamin Vallat pour leur confiance. Je mettrai toute mon énergie et mon expertise au service d’une ambition claire : structurer, accélérer et faire grandir durablement Gojob sur le marché américain, tout en développant une culture de l’excellence client, exigeante et fédératrice, au sein des équipes. » –
François de Laigue, Directeur de Gojob aux Etats-Unis
« Nous nous réjouissons d’accueillir François de Laigue au sein des équipes Gojob. La création de ce poste de Directeur États-Unis marque une étape-clé dans notre développement international. Le marché américain représente un levier majeur de croissance pour notre groupe, que ce soit sur notre activité intérim historique (Gojob intérim) ou sur notre nouvelle offre SaaS (Gojob talent). »
Benjamin Vallat, COO de Gojob
A propos de François de Laigue
Expert du marché américain et des solutions technologiques dédiées à la publicité (AdTech) et au marketing (MarTech), François de Laigue bénéficie de plus de 20 ans d’expérience dans le marketing digital et la conception de solutions SaaS innovantes. Diplômé du MIT et de Polytechnique, il a accompagné le fort développement d’organisations à dimension internationale et de startups, avec une approche résolument tournée vers la croissance durable.
Dans le cadre de ses précédentes fonctions, à la croisée de la stratégie et de l’opérationnel, il a eu l’opportunité d’intervenir sur de grands enjeux de transformation digitale, d’évolution des modèles économiques et de lancement de nouvelles offres.
Avant sa nomination au sein de l’antenne américaine de Gojob, François de Laigue a exercé des responsabilités de direction chez IPG Mediabrands, acteur mondial du conseil et de l’activation média, et chez Adomik, entreprise technologique dédiée à l’optimisation de la monétisation publicitaire des éditeurs.
À propos de Gojob
Fondée en 2015, Gojob est aujourd’hui le leader de la HR Tech, spécialisé dans le recrutement par intelligence artificielle. Sa plateforme s’appuie sur une technologie propriétaire, Aglae, conçue pour rendre le marché du travail plus fluide et plus accessible. Gojob opère à travers deux offres : Gojob intérim, agence d’intérim nouvelle génération sous forme de plateforme digitale mettant en relation entreprises et candidats, et Gojob talent, solution SaaS en marque blanche permettant aux entreprises de recruter tous types de profils (CDI, CDD, stage, alternance, formation). Membre de la French Tech Next40, certifiée B Corp, ESS et ISO 42001 pour son IA éthique et responsable, l’entreprise a été distinguée à plusieurs reprises par le Financial Times et Les Échos. Depuis 2025, Persol, deuxième acteur de l’intérim au Japon, a rejoint le capital de Gojob pour soutenir son ambition : construire un modèle d’emploi technologique, inclusif et durable.
Contact presse : gojob@publicisconsultants.com
ENGLISH VERSION
Gojob announces the appointment of François de Laigue to the newly created position of General Manager in the United States
Paris and New York, March 23, 2026 – Gojob, a leading HR tech company specializing in AI-powered recruitment, announces the appointment of François de Laigue as General Manager in the United States – a position that demonstrates the company’s strong commitment to maintaining the American market as a central pillar of its business.
A decisive appointment made at a time of strong momentum
Based in New York, François de Laigue will be responsible for driving Gojob’s expansion in the United States, a key market for temporary employment and HR services that is experiencing rapid growth and offers significant technological potential. His role will be crucial in structuring local operations, strengthening strategic partnerships, and tailoring Gojob’s offering to the specific needs of American companies and talents.
In October 2025, Gojob marked a pivotal moment in its history with the Persol group – Japan’s second-largest temporary employment company – acquiring a stake in the company for 120 million euros. With this appointment, Gojob further strengthens its international presence for the long term. Building on this development and its expansion in the United States since 2021, Gojob aims to achieve one billion euros in revenue by 2030. This roadmap reflects the company’s commitment to balancing economic performance, technological innovation, and meaningful social impact, with the ambition of making the United States its leading market over time.
“We are delighted to welcome François de Laigue to the Gojob team. The creation of this General Manager position in the United States marks a key step in our international development. The American market represents a major growth lever for our group, both in our core temporary staffing business (Gojob Interim) and in our new SaaS offering (Gojob Talent). » – Benjamin Vallat, COO of Gojob
« I am very proud to be joining the Gojob adventure, especially in a territory as strategic for the company as the United States. I would like to thank Pascal Lorne and Benjamin Vallat for their trust. I am committed to dedicating all my energy and expertise to a clear ambition: to structure, accelerate and sustainably grow Gojob in the American market, while developing a culture of customer excellence – both demanding and unifying – within the teams. » – François de Laigue, Managing Director of Gojob in the United States
About Frank de Laigue
Frank de Laigue is an expert in the American market and in technological solutions for advertising (AdTech) and marketing (MarTech), with over 20 years of experience in digital marketing and the development of innovative SaaS solutions. A graduate of MIT and Polytechnique, he has consistently championed sustainable growth, supporting the expansion of both international organizations and startups.
In his previous roles, positioned at the intersection of strategy and operations, he has had the opportunity to work on significant challenges related to digital transformation, the evolution of business models, and the launch of new offerings.
Prior to joining Gojob, François de Laigue held management positions at IPG Mediabrands, a global player in media consulting and activation, and at Adomik, a technology company specializing in optimizing ad monetization for publishers.
About Gojob
Founded in 2015, Gojob has become the leader in HR Tech, specializing in recruitment powered by artificial intelligence. Its platform is built on proprietary technology, Aglae, which is designed to make the job market more fluid and accessible. Gojob operates through two offers: Gojob interim, a new-generation temporary employment agency in the form of a digital platform connecting companies with candidates, and Gojob talent, a white-label SaaS solution enabling companies to recruit all types of profiles, including permanent contracts, fixed-term contracts, internships, and work-study programs. As a member of the French Tech Next40 and holding B Corp, ESS, and ISO 42001 certifications for its ethical and responsible AI, Gojob has been recognized multiple times by the Financial Times and Les Échos. Since 2025, Persol, Japan’s second largest temporary employment agency, has invested in Gojob to support its ambition: building a technological, inclusive, and sustainable employment model.
Press contact: gojob@publicisconsultants.com
