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Charles de Moucheron, Chief impact and worker experience Officer de Gojob, était l’invité ce matin de SMART JOB sur B SMART dans la chronique « Fenêtre sur l’emploi ».
L’occasion de revenir sur l’étude « Du permis à l’emploi : roulez jeunesse », menée avec l’Institut Montaigne, pour rendre le permis de conduire plus accessible aux 18-26 ans.
L’objectif : pointer les difficultés d’accès au permis de conduire pour les jeunes, prouver la corrélation avec la difficulté de recherche d’emploi et proposer des solutions concrètes.
En effet, les jeunes considèrent à 85 % que le permis est un sésame, en particulier pour décrocher le premier emploi, quasiment au même degré que le fait d’avoir un diplôme reconnu (86 %) ou de disposer déjà d’une expérience professionnelle (90 %).
Pour un jeune, passer le permis de conduire et l’obtenir, c’est donc s’assurer un avenir professionnel !
Pour que cette réalité puisse être atteignable par tous, 4 propositions sont formulées dans cette note :
- Élargir le vivier d’agents publics examinateurs à l’épreuve pratique, sous le contrôle des inspecteurs du permis de conduire, qui sont garants de la qualité de l’examen.
- Introduire une redevance lors du passage de l’épreuve pratique du permis de conduire en contrepartie de la réduction des délais de passage.
- Instaurer une plus grande liberté pédagogique entre les auto-écoles assortie d’une plus grande transparence sur les résultats.
- En fonction des choix qui seront retenus par le prochain gouvernement concernant l’évolution du service civique ou un éventuel service national universel (SNU), la possibilité de passer le permis de conduire dans ce cadre devra être étudiée en lien avec sa prise en charge financière.
> Consultez la note dans son intégralité ici et retrouvez l’interview complète ci-dessous :
