Pascal Lorne : «Certaines plateformes font des travailleurs des esclaves modernes»
Pascal Lorne, fondateur de Gojob, est l’invité du Talk Décideurs du Figaro.
Pascal Lorne, fondateur de Gojob, est l’invité du Talk Décideurs du Figaro.
France 3 Normandie est allé à la rencontre d’Helena, gojobbeuse et future professeure des écoles qui réalise des distributions de plis électoraux en parallèle de ses études
Dans les douze prochains mois, 42% des entreprises pensent certainement ou probablement à recourir pour la première fois à des
Les finalistes se retrouveront le 29 juin lors d’une soirée en direct sur le site internet du “Figaro”.
L’expérience aidant, les créateurs d’entreprise aiment multiplier les aventures. A plus forte raison quand leur première tentative a été couronnée de succès. Portraits.
Gojob fait partie des 35 grandes entreprises ayant fait le choix de faciliter l’accès à l’emploi des jeunes en soutenant le projet 1 jeune 1 solution. C’est au total plus de 10 000 offres d’emploi qui sont proposées sur cette plateforme !
Dans son essai intitulé « Dix jours pour hacker le travail » publié chez Débats Publics, l’entrepreneur Pascal Lorne propose de prendre une série de mesures visant à réenchanter, redynamiser et réformer le travail.
Mandatée par l’un de ses partenaires spécialiste de la distribution de courrier publicitaire, la plateforme française de travail temporaire propose 3 083 missions dans les Hauts-de-France : distribution, manutentionnaires, chauffeurs et managers. Des offres à saisir d’urgence !
C’est le constat d’une France malade de son travail qui pousse Pascal Lorne, il y a cinq ans, à « hacker le chômage » en fondant Gojob, première plateforme européenne d’intérim. Son ambition : mettre le digital au service de l’humain, œuvrer de façon inclusive et accompagner tout un chacun vers l’épanouissement. Optimiste, voire idéaliste, sur le papier. Et pourtant, cela porte ses fruits.
Pour bien recruter, il faut connaître ce dont on a besoin. Nous vous livrons tous nos conseils pour savoir bien les identifier et recruter les bons salariés.
En cas de travaux urgents à réaliser dans votre entreprise, avez-vous songé à faire appel à une agence d’intérim ?
Un salaire plus élevé ou la mise en place de formation ? Que devez-vous mettre en place pour motiver vos salariés ?
Face au manque de personnel, les recruteurs français se tournent plus que jamais vers l’intérim pour leurs besoins en recrutement.
Focus sur les conditions de travail d’un salarié en intérim.
Contrat intermittent VS contrat intérim : quelles sont les différences entre ces deux contrats ?