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Améliorer l’accès au permis de conduire pour faciliter la recherche d’emploi, le constat commun de l’Institut Montaigne et Gojob

Gojob s’est récemment associée à l’Institut Montaigne dans le cadre d’une étude inédite, intitulée « Du permis à l’emploi : roulez jeunesse ».

L’objectif : pointer les difficultés d’accès au permis de conduire pour les jeunes âgés de 18 à 26 ans, prouver la corrélation avec la difficulté de recherche d’emploi et proposer des solutions concrètes.

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Angie College Hooper of Gojob On The Labor Shortage & The 5 Things We Must Do To Attract & Retain Great Talent

Employers need to see how they can be more flexible, by challenging the norm and asking questions such as — is the work during designated hours, or can the employee work a modified schedule? A balance clearly needs to be met but it is dependent on the type of work. Flexing is an approach that has proven to develop loyalty — especially those within organizations adhering to traditional working models.

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Gojob parmi les 5 lauréats des contrats à impact

Le 16 mars dernier, le Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises, Thibaut Guilluy, dévoilait les 5 structures retenues pour bénéficier des contrats à impact « innover pour accéder à l’emploi » !
Gojob pourra s’engager encore davantage dans son programme d’emploi des jeunes, public plus vulnérable dans leur parcours à l’embauche.

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