Enjeux
Spécialiste de la livraison de colis à domicile, Colis privé gère quatre plateformes nationales et plus de 110 agences en région. Avec l’explosion du e-commerce, l’entreprise a un besoin croissant et constant d’intérimaires, avec des pics d’activités parfois à très court terme.
Le talent Gojob
Réactifs et efficaces
En un an et demi, Gojob a staffé jusqu’à 170 intérimaires pour les hubs et les agences de Colis privé. Avec des délais très courts, de l’ordre du soir pour le lendemain.
Même quand le téléphone sonne à 19h30 chez Gojob, Colis privé est assuré d’avoir quelqu’un qui lui répond. Pour un poste, je fournis un nom, un numéro de téléphone, et Colis privé nous fait 100% confiance.
Anticiper les besoins
Une confiance bâtie sur des échanges permanents, afin de cibler le vivier de profils, au plus près du client.
Tous les deux à trois mois, je me rends sur chacun des sites pour discuter avec leurs responsables, faire le point sur leurs besoins et anticiper les périodes de pics d’activité. C’est ce qui me permet, en moins d’une demi-journée, de pouvoir lancer une campagne de contacts par SMS sur une dizaine de profils identifiés pour un poste.
Participer à l’insertion
Preuve de l’efficacité continue du travail de Gojob, chaque année plusieurs de ses intérimaires sont intégrés en CDI au sein de Colis privé.
Nous avons eu 6 titularisations de nos gojobbers l’an dernier, et 5 de prévues rien que sur le premier semestre de cette année. Cela correspond totalement à notre ADN, qui est d’aider à se réinsérer des personnes qui sont parfois éloignées de l’emploi.
