Chercher une missionMon CashSe connecterJe suis une entreprise
Accueil Emploi
Pourquoi dire oui aux sorties de team building
Emploi

Pourquoi dire oui aux sorties de team building

Vous vous demandez comment améliorer l'ambiance au sein de votre équipe de travail ? Et si les sorties de team building était la solution ?
Sommaire

En France, la cohésion d'équipe fait partie des principaux enjeux des dirigeants d'entreprise et des responsables des Ressources Humaines. Et pour cause, en améliorant l'ambiance au travail, la communication et les relations entre les salariés, la motivation de ces derniers sera plus importante. Au vu de ces objectifs, les entreprises tendent à mettre en place de plus en plus d'activités afin d'inciter leurs collaborateurs à se connaître davantage. En tant que salarié, il est important pour vous de participer à ces animations de groupes ou autre réunion. Si vous vous demandez pourquoi, nous vous donnons 5 raisons pour dire oui aux sorties de team building.

1. Renforcer la cohésion de groupe

Pratiquer une activité avec ses collègues de travail permet de renforcer les liens. On découvre les personnes avec qui on travaille et on lie des amitiés. Cela permet également de se sentir totalement intégré dans son entreprise. Que ce soit lors d'une activité toute simple comme aller voir un film, boire un verre après le travail ou une expérience plus originale comme faire un escape game ou un atelier de cuisine, vous passerez un bon moment et aurez l'occasion de parler avec votre équipe en dehors du cadre professionnel.

2. Développer l'esprit d'équipe

En matière de team building, les idées ne manquent pas. Si vous êtes un sportif, vous pouvez tout à fait rejoindre l'équipe de football de votre entreprise ou participer aux cours de yoga organisés pendant la pause déjeuner. Les passionnés de culture peuvent se retrouver pour aller voir un film ou aller au musée. Si les activités de création sont plus votre dada, un atelier de peinture ou de sculpture pourrait vous convenir.

Comme vous pouvez le constater, il y en a pour tous les goûts ! Si votre entreprise ne propose pas ce genre d'animation, ne soyez pas timide et osez en parler avec vos collaborateurs. Parmi eux, il y en aura sûrement qui auront les mêmes envies que vous. Le fait de pratiquer une activité ou de participer à un événement avec les autres salariés vous permettra d'augmenter votre sentiment d'appartenance à l'équipe et de partager des moments de divertissement.

3. S'intégrer plus facilement dans son équipe

Lorsqu'on est nouveau dans une entreprise, cela n'est pas toujours facile de s'intégrer. Participer aux activités de team building quand on vient d'arriver permet de s'intégrer encore plus rapidement. En effet, c'est l'occasion rêvée pour lancer une conversation et apprendre à connaître les personnes de son travail. Par ailleurs, cela permet aussi de s'imprégner du code et de la culture de son entreprise. Directement immergé au sein d'un groupe, vous serez plus à même de nouer des amitiés. Si vous avez la chance d'avoir un séminaire d'entreprise, ce sera une formidable expérience pour vous.

4. Se découvrir

En disant oui à des sorties de team building, vous apprendrez non seulement à connaître les autres salariés mais aussi à vous découvrir. En relevant un challenge lors d'un escape game ou en vous exprimant lors d'un atelier ou d'une réunion, vous vous découvrirez sûrement des qualités et des capacités qui vous étaient inconnues. Vous développerez également votre confiance en vous. En étant plus à l'aise avec la culture de votre entreprise, votre communication envers vos collègues sera plus aisée. Par ailleurs, travailler dans une bonne ambiance augmentera votre motivation, voire votre performance.

5. Régler les conflits

Les activités de team building peuvent aussi être utilisées par les dirigeants des entreprises pour régler les éventuels conflits entre collaborateurs. Dans une entreprise, comme dans n'importe quelle structure sociale, les relations avec son équipe peuvent être plus ou moins tendues. Dire oui à une activité de team building permet de connaître ses collègues dans un cadre beaucoup plus personnel et ainsi, de comprendre les réactions de certaines personnes.

Si le conflit est déjà installé, les responsables des Ressources Humaines peuvent organiser des activités de team building dans le but d'apaiser les esprits et d'améliorer l'ambiance de travail. L'activité peut consister en des jeux de rôle afin de se mettre à la place de ses collaborateurs par exemple.

Le + : Pas besoin d'aller à un séminaire sur une île paradisiaque pour renforcer la cohésion d'équipe, même si cette animation est plus que séduisante, on vous l'accorde. Partager votre voiture avec les autres employés est un bon début. Outre les avantages pour l'environnement, le co-voiturage vous permet d'échanger avec vos collaborateurs durant la route. Un petit moment agréable qui peut forger des amitiés.

Et si je suis salarié intérimaire ?

En tant que salarié intérimaire, vous pouvez être amené à travailler au sein d'une entreprise pendant une année comme une journée. Quelle que soit la durée de votre contrat de mission, dire oui activités de team building vous apportera autant d'avantages qu'à des employés en CDI.

Même si votre mission est courte, autant qu'elle soit la plus agréable possible non ? Ce n'est pas parce que vous ne restez que quelques jours que l'ambiance doit être mauvaise. Par ailleurs, en participant à des activités de team building vous pourriez rencontrer de belles personnes et nouer des amitiés nouvelles.

En outre, il est important de garder de bons contacts dans les entreprises où vous avez travaillé afin de favoriser votre réseau professionnel. Ce dernier est d'autant plus important lorsque vous êtes intérimaire car cela augmentera vos opportunités de travailler dans une autre organisation.

En conclusion

Quelles que soient les activités de team building organisées, le nombre de participants ou le lieu, l'objectif est le même : renforcer la cohésion d'équipe. Les bénéfices d'avoir des collaborateurs soudés pour une entreprise, en France et dans de nombreux pays, sont multiples : améliorer l'ambiance au travail, développer la confiance au sein des équipes ou encore améliorer la productivité des employés. Pour les salariés, les avantages de faire une activité de groupe ou une réunion avec ses collègues en dehors du cadre professionnel sont aussi importants.

Les idées de team building ne manquent pas, du plus simple au plus original, il y en a pour tous les goûts et tous les budgets : séminaires, atelier de cuisine, escape game ou simple afterwork dans un bar ou autre lieu de détente, la prochaine fois que l'on vous demande de participer à un événement ou des animations quelconque, dites OUI !

Je trouve mon emploi

Vous aimerez aussi

Comment calculer mon salaire en intérim

Pour calculer son salaire en intérim, il faut prendre en compte certaines rémunérations supplémentaires qui n'existent pas avec les autres contrats de travail.

Les questions des recruteurs lors d’un entretien d’embauche

Scoop ! On vous livre les 10 questions qui reviennent le plus souvent lors des entretiens d'embauche ainsi que des conseils pour savoir y répondre.

Les 10 fausses idées reçues sur l’intérim

"Les salaires en intérim sont bas", "on ne trouve que des emplois non qualifiés en intérim". Stop aux préjugés ! Découvrez les 10 fausses idées reçues sur l'intérim.
Découvrir plus d'articles
Devenir recruteur indépendantLa Gojob FoundationGojob recrute