L’intérim pour un surcroît d’activité
Fêtes de fin d’année, rentrée scolaire ou soldes : face aux pics d’activités, découvrez comment l’intérim peut vous soulager.
Les erreurs à éviter sur votre marque employeur
Une marque employeur mal élaborée peut nuire à l’image de votre entreprise. Découvrez les erreurs à ne pas commettre.
La santé et la sécurité au travail de mes salariés intérimaires
Le travail c’est la santé. Encore faut-il que toutes les conditions au sein de votre entreprise soient réunies pour garantir la santé et la sécurité de tous vos salariés, même ceux en intérim.
L’intérim pour remplacer une salariée en congé maternité
L’une de vos salariées attend un heureux événement et part en congé maternité ? Nous vous expliquons le déroulement de la procédure ainsi que vos solutions de remplacement temporaire.
Démystifier les investisseurs
Le métier d’investisseur en capital présenté pendant une Master Class par Ben Marrel, Managing Partner chez Breega Capital.
Le calcul des indemnités de fin de mission
Propre à l’intérim, les salariés intérimaires perçoivent des indemnités de fin de mission au terme de leur contrat. On vous explique comment les calculer.
Comment concilier bien-être et performance au travail ?
Au travail, bien-être et performance sont des notions qui vont de pair. On vous donne quelques conseils pour trouver le bon équilibre.
Le contrat de professionnalisation intérimaire
Le contrat de professionnalisation existe aussi pour les salariés intérimaires. Découvrez les conditions d’accès dans cet article.
Entreprise soumise à la saisonnalité ? Pensez à l’intérim
Si l’activité de votre entreprise est rythmée sur le cycle des saisons, vous pouvez tout à fait avoir recours à une agence d’intérim.
Pourquoi recruter un profil atypique ?
Les profils aux parcours professionnels atypiques sont devenus le nouvel or noir des recruteurs. On vous dévoile les avantages d’avoir de telles pépites au sein de votre entreprise.
Recruter un intérimaire en attendant un nouveau salarié en CDI
En attendant qu’un nouveau salarié en CDI intègre vos équipes, l’embauche d’un intérimaire afin de maintenir votre productivité fait partie des motifs de recours à l’intérim.
La rémunération des cadres
Les charges patronales d’un salarié cadre sont différentes de celles des autres salariés. Découvrez combien vous coûte l’embauche d’un cadre.
La période de souplesse, une spécificité de l’intérim
Il n’y a pas plus flexible que le contrat intérim. La preuve avec la période de souplesse, clause unique à ce contrat.
Quels sont les outils de communication interne à mettre en place ?
La communication interne est trop souvent négligée. Pourtant, elle est essentielle. On vous donne toutes les clés pour mettre en place une communication interne digne de ce nom.
L’absentéisme et le présentéisme en entreprise
Quand certains sont souvent absents, d’autres sont trop présents. Quelles solutions pouvez-vous mettre en place pour lutter contre l’absentéisme et le présentéisme dans votre entreprise ?